Трудовые конфликты и забастовки ⚔️

В трудовых отношениях интересы работника и работодателя часто противоположны. Когда договориться не удаётся, возникают трудовые споры. Они бывают индивидуальными и коллективными.

Забастовки 🚫

Забастовка — временный добровольный отказ работников от работы для разрешения коллективного трудового спора. Это право закреплено в Конституции РФ.

• Запрещены для военных, полиции, госслужащих.
• Могут создавать угрозу здоровью или безопасности других людей — запрещено.
• Требования должны быть только социально-экономическими (не политическими!).

Условия проведения забастовки 📋

• Требования утверждаются на собрании работников.
• Стачком предупреждает администрацию за 10 дней до начала.
• Участники забастовки не могут быть уволены.

Профсоюзы 👥

Профсоюз — добровольное объединение граждан для защиты трудовых прав. Членство добровольное, взносы — около 1% зарплаты.

Профсоюзы помогают при незаконном увольнении, оплачивают путевки и экскурсии.

Безработица и социальная помощь 💰

Безработный — трудоспособный гражданин, зарегистрированный в Службе занятости.

• Пособие по безработице: первые 3 месяца — 75% от зарплаты, далее — 60% и 45%.
• Через год — пособие в размере 1 МРОТ.

Социальные пособия 🏥

• Медицинская помощь — бесплатно по полису ОМС.
• По временной нетрудоспособности — оплата больничного листа.
• По беременности и родам — 100% зарплаты за 70 дней до и после родов.
• По уходу за ребенком — до 1,5 лет.

Пенсии 📊

В России три вида пенсий:

• По старости (55 лет — женщины, 60 лет — мужчины, стаж 5 лет).
• По инвалидности (в зависимости от группы).
• По случаю потери кормильца (для детей).

Пенсия состоит из базовой, страховой и накопительной частей.