Подготовка к собеседованию для кандидатов на вакансию
"Личный помощник руководителя (ассистент)"
для генерального директора сети частных школ «Lancman School»

Меня зовут Илья Ланцман.
Я являюсь основателем проекта, генеральным директором «Lancman School». Ниже я записал видео для тебя, в котором рассказал подробно о себе, проекте, вакансии и прошу перед собеседованием подготовить ответы на ряд вопросов ниже, а также заранее записать свои вопросы ко мне. Этот этап знакомства сделан для того, чтобы ты в удобное для себя время ответила на вопросы и задала свои, которые, обычно, задают на самом собеседовании. Все это позволит нам совместно сократить время собеседования и провести его более эффективно.
Все ваши ответы на вопросы ниже оформите в виде документа на Гугл.диске или Яндекс.диске и пришлите ссылку Шевчук Ирине в Телеграмм →
Запишите видео о себе не более 5-10 минут, в котором вы отвечаете на 3 вопроса (если не записывали ранее):
1. Какой прошли путь, прежде чем встать на предыдущую последнюю должность?
2. О себе расскажите в разрезе достижения/результаты в работе. Хорошо, если с цифрами. Взять на примере 2-3 компаний, которые смежные с той должностью на которую претендуете. Опишите, почему вы считаете это достижением.
3. Напишите примеры ваших достижений в личной жизни (на ваш взгляд). Опишите, почему вы считаете это достижением.
Вопросы:
- Какой конечный ценный продукт получился у вас лично в результате работы на последнем месте (у сапожника -сапоги).
- Расскажите ваши 3 больших провала в вашей деятельности за последние три года.
- Каким образом была выстроена система отчетности собственнику на последнем месте работы, как часто, в каком виде?
- Как выглядел ваш рабочий день, какие задачи выполняли, сколько времени посвящали? В пример 1 день приведите.
- Есть ли опыт в выстраивании процессов в компании? Если да — какие процессы выстраивали, что именно делали и на каком этапе, когда уже все работало или с 0?
- Примеры 1-3 этих процессов.
- С какими СРМ работали? С геткурс есть опыт?
- Что сейчас сделали бы иначе, поступили по-другому или переделали в прошлой работе?
- Какой есть опыт в маркетинге, интернет-маркетинге? Что делали: сайты, настройка рекламы, аналитика сквозная, может быть управляли бюджетом, либо с подрядчиками работали, или с собственным отделом маркетинга в компании работали? Опишите, какой был опыт.
- Были ли у вас люди в подчинении? Если да, то какое количество людей в прямом подчинении было и на каких местах работы?
- Опишите лучшую команду, с которой вы когда-то работали, почему ее такой считаете, опишите конкретно по пунктам.
- Какую роль вы играли в этой команде?
- Есть ли опыт управления командой? Если да, что в управлении людьми или формировании команды вам давалось или дается сложнее всего?
- Как мотивируете команду и отдельных сотрудников к достижению цели?
- Что подходит вам больше, генерировать много новых идей или брать несколько конкретных проектов и добиваться по ним результатов?
- Приведите 3 примера того, как в последний месяц вы применили свою находчивость по пунктам.
- Что дает вам понимание о качественно выполненной работе?
- Как определяете успешно ли идет проект?
- Опишите ситуации в которых предотвращали или разрешали конфликты.
- Опишите важные для вас параметры, по которым выбираете работу.
- Что вам важно на/в работе?
- Выберите из этого списка 2 самых важных кроме денежного.
- Чего не приемлете в/на работе?
- В первый месяц на какую зп рассчитываете? А через год сколько хотите?
- Какой максимум зарабатывали? Единожды или на протяжении периода? На какой работе и когда?
- Чем привлекла наша вакансия?
- Какие планировщики используете?
- Понимаете ли суть нашего проекта?
- Какой хотели бы внести вклад в наш проект?
- Предоставьте рекомендации с предыдущих мест работы, либо контакты лиц/компаний, которые могут дать отзыв о вашей работе.
- Напишите, как считаете, как они вас оценят по 10 бальной шкале? Плюсы и минусы.
- Считаете ли вы себя системным человеком? Если да, поясните, почему, если нет, тоже поясните.
- Напишите вопросы, которые вы хотите задать руководителю компании (она ответит на них на собеседовании).