Трудовое право РФ 💼

Трудовое право регулирует отношения между работодателем и работником. Для заключения трудового договора нужна трудовая дееспособность.

Возраст заключения трудового договора 👶

• 16 лет — общий возраст трудоспособности.
• 15 лет — при условии получения основного общего образования.
• 14 лет — только с согласия родителей, для лёгкого труда в свободное от учёбы время.
• До 14 лет — только для творческой работы (кино, театр) с согласия родителей и органов опеки.

Стороны трудового договора 👤

Работник обязан:

• Выполнять работу по специальности, квалификации или должности.
• Подчиняться внутреннему трудовому распорядку.

Работодатель обязан:

• Своевременно выплачивать заработную плату.
• Обеспечить безопасные условия труда.

Виды трудовых договоров 📝

• Бессрочный — заключается без указания срока.
• Срочный — заключается максимум на 5 лет (совместители, пенсионеры, творческие работники).

Документы при приёме на работу 📄

• Паспорт.
• Трудовая книжка.
• Документы об образовании.
• Медицинская справка (для некоторых профессий).

Рабочее время и отпуск ⏰

• Нормальная рабочая неделя — 40 часов.
• Сокращённая неделя: для подростков до 16 лет — 24 часа, для инвалидов — 35 часов.
• Ежегодный отпуск — 28 календарных дней.
• Для работников до 18 лет — 31 день, для педагогов — 56 дней.

Защита от дискриминации ⚖️

Запрещено отказывать в приёме на работу по признаку беременности, наличия детей, национальности, расы. Однако доказать дискриминацию на практике сложно.