Как мы подбираем педагогов
Четыре этапа отбора, обучение и постоянный контроль качества. До конца доходят около 4% кандидатов — поэтому мы уверены в каждом, кто учит ваших детей.
-
Этап 1Отбор по резюме
Смотрим образование и опыт: у кандидата должно быть педагогическое или профильное образование — например, математик или педагог математики — и опыт преподавания от трёх лет. Отдельно смотрим на результаты обучающихся.
-
Этап 2Онлайн-интервью
С каждым кандидатом проводим интервью по видеосвязи: как он объясняет сложное, как выстраивает отношения с обучающимися и родителями, что для него значит «ребёнок в центре внимания».
-
Этап 3Собеседование и тест по предмету
На личной встрече кандидат решает тест по своему предмету — для старших классов он приближен к формату ЕГЭ. Так мы отсеиваем тех, кто плохо знает предмет. Обсуждаем детали работы и знакомим со школой.
-
Этап 4Обучение и адаптация
Новый педагог проходит наш обучающий курс и аттестацию, а затем испытательный срок с наставником. И дальше мы не перестаём следить за качеством: смотрим динамику обучающихся, раз в год педагоги подтверждают компетенции.
Познакомьтесь с командой
Педагоги и кураторы Арбата, Гостиного двора, Бутово и Геленджика — с опытом, предметами и фото.
Запишитесь на знакомство и пробные дни
Оставьте контакты — куратор перезвонит, ответит на вопросы и подберёт удобное время экскурсии.
